AI가 하룻밤 사이에 주류가 된 10가지 주요 이유 - 그리고 앞으로의 상황

이 보고서는 2030년까지 약 1억 7,000만 개의 새로운 일자리가 창출될 것이며 AI가 핵심적인 역할을 할 것이라고 말합니다.

세계경제포럼(WEF)에 따르면 기술은 노동 시장 변화의 가장 다양한 동인이 될 것으로 예상되며, 디지털 액세스의 확대는 다른 거시적 추세보다 더 많은 일자리를 창출하고 대체할 것으로 예상됩니다. 

WEF의 '2025년 일자리의 미래 보고서'에 따르면 이번 10년 동안 약 1억 7,000만 개의 새로운 일자리(현재 고용의 14%에 해당)가 창출될 것입니다. 동시에 9,200만 개의 일자리가 대체되어 7,800만 개의 일자리가 순 고용 증가할 것입니다. 

인공지능(AI)과 정보처리기술이 1,100만 개의 일자리를 창출하는 동시에 900만 개의 일자리를 대체할 것으로 예상된다는 것은 놀라운 일이 아니며, 이는 다른 어떤 기술 트렌드보다 많은 수치입니다. 로봇 공학과 자율 시스템은 2025년부터 2030년까지 500만 개의 일자리가 순 감소하면서 가장 큰 일자리 감소가 될 것으로 예상됩니다. 

그러나 AI와 같은 새로운 부상 기술 트렌드에 대한 좋은 소식이 있습니다. 디지털 접근성 확대, AI 및 정보 처리의 발전, 로봇 공학 및 자율 시스템 기술 등 세 가지 기술 트렌드도 가장 빠르게 성장하는 일자리의 동인으로 두드러지게 나타납니다. 

실제로, 거시적 및 기술 트렌드가 일자리, 기술 및 AI 트렌드에 미치는 예상되는 영향은 가장 빠르게 성장하는 10개 직업의 주요 동인 중 하나입니다. AI와 정보처리 기술은 일자리 증가의 3대 동인 중 하나입니다.

변화는 고용 트렌드의 새로운 표준입니다.

WEF 보고서는 인간과 기계의 미래 업무 패러다임이 변화하고 있다고 지적합니다. 인간, 기계, 알고리즘 간의 상호 작용은 산업 전반에 걸쳐 직무 역할을 재정의하고 있습니다. 자동화는 사람들의 업무 방식을 변화시킬 것으로 예상되며, 기술이 더욱 다재다능해짐에 따라 인간이 단독으로 또는 주로 수행하는 작업의 비율이 감소할 것으로 예상됩니다. 

설문 조사 응답자들은 오늘날 작업 작업의 47%가 주로 사람에 의해 수행되고, 22%는 주로 기술(기계 및 알고리즘)에 의해 수행되며, 30%는 이 둘의 조합에 의해 완료된다고 추정합니다. 고용주들은 2030년까지 이 비율이 세 가지 접근 방식에 걸쳐 거의 균등하게 분배될 것으로 예상합니다. 

 액센츄어(Accenture)의 최신 연구에서 알 수 있듯이, 세일즈포스는 인간과 AI 에이전트가 공동으로 가치를 창출하고 고객 성공을 주도하는 자율 기업 개발의 선구자로서 에이전트식 AI를 기반으로 할 것입니다.

인간과 기계의 경계.

일자리의 성장과 감소 동인은 몇 가지 요인을 기반으로 합니다. 2030년까지 전 세계적으로 7,800만 개의 일자리 순 창출을 주도할 5가지 요인은 기술 변화, 녹색 전환, 인구 통계학적 변화, 지정학적 분열, 경제적 불확실성입니다.  이러한 동인 중 기술 변화는 2030년까지 일자리에 가장 큰 영향을 미치며 일자리를 창출하고 대체할 것으로 예상됩니다.

2030년까지 전 세계적으로 7,800만 개의 일자리 순 창출을 주도할 5가지 핵심 요소.

맥락을 설명하자면, 가장 많이 증가하는 직업 범주는 농장 노동자로, 2030년까지 3,400만 개의 일자리가 추가되어 현재 2억 명의 농장 노동자가 추가됩니다. 배송 기사, 소프트웨어 개발자, 건물 건설 근로자 및 상점 판매원은 가장 빠르게 성장하는 상위 5개 직업을 완성합니다. 

2030년까지 가장 큰 일자리 증가 및 감소.

WEF에 따르면 고용주들은 2030년까지 고용 시장에서 필요한 핵심 기술의 39%가 변화할 것으로 예상합니다. 이 수치는 상당한 혼란을 나타내지만 2023년의 44%에서 감소했습니다. 

향후 5년 동안 기술적 역량의 중요성이 다른 어떤 기술보다 빠르게 증가할 것으로 예상됩니다. AI와 빅 데이터가 목록의 맨 위에 있으며 네트워크 및 사이버 보안, 기술 활용 능력이 그 뒤를 이었습니다. 

고용 시장은 유동적입니다.

창의적 사고와 회복력, 유연성, 민첩성도 호기심과 평생 학습과 함께 중요성이 높아지고 있습니다. 빠르게 부상하고 있는 다른 기술로는 리더십 및 사회적 영향력, 인재 관리, 분석적 사고 및 환경 관리 등이 있습니다.

이는 2025년에 집중해야 할 핵심 기술입니다.

오늘날의 핵심 기술은 인지적 기술, 자기 효능감 및 참여 기술을 결합합니다. 2030년을 내다볼 때, 기술 역량은 지속적인 디지털 변화로 인해 가장 빠르게 성장하는 기술을 지배하고 있습니다.

AI의 영향은 분명합니다.

그렇다면 기업은 AI 개발에 어떻게 대응할까요? 새로운 기술의 사용이 증가함에 따라 기업의 절반이 조직을 재편성하고 있습니다. 가속화된 AI 혁신은 숙련된 인재에 대한 강력한 수요를 창출하고 있으며, 고용주의 3분의 2 이상이 AI 관련 역할을 고용할 계획이며, 40%는 기술 채택에 대응하여 인력 조정을 예상하고 있습니다.

WEF의 2025년 일자리의 미래 보고서에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다 .