거대 기술 기업, AI 일자리 손실에 대한 계획 수립: 10년 안에 9,500만 명의 재교육

Google, IBM, Intel 및 Microsoft가 포함된 컨소시엄은 AI로 인해 일자리를 잃을 수 있는 근로자의 경력을 재창조한다는 높은 목표를 가지고 있습니다.

인공 지능에 막대한 투자를 한 기업을 포함하여 세계 최대 기술 기업 중 일부는 AI로 인한 일자리 손실의 영향을 해결하기 위해 컨소시엄을 구성했습니다.

Accenture, Eightfold, Google, IBM, 인디드, Intel, Microsoft, SAP는 6명의 자문가와 함께 AI 기반 정보통신기술(ICT) 인력 컨소시엄을 구성하여 AI로 인해 일자리를 잃었거나 잃을 예정인 사람들을 지원하고 있습니다. 인력을 재진입하기 위해 기술을 향상하거나 재기술하는 것입니다. 컨소시엄은 영향을 받는 근로자가 교육 프로그램을 찾고 기업과 기술을 찾고 있는 회사를 연결하는 데 도움을 줄 것입니다.

Cisco의 수석 부사장 겸 최고 인력, 정책 및 목적 책임자인 Francine Katsoudas는 "새롭게 공개된 AI 지원 인력 컨소시엄의 임무는 AI가 인력에 미치는 영향에 대한 지식을 조직에 제공하고 근로자에게 관련 기술을 제공하는 것입니다."라고 밝혔습니다. 성명.

전 세계 근로자가 AI 채택으로 인해 영향을 받고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. UPS와 IBM을 포함한 몇몇 회사는 이미 AI 때문에 채용을 해고하거나 중단하고 있음을 인정했습니다. 올해 초 재취업 기업인 Challenger, Gray & Christmas가 실시한 연구에 따르면 미국 기업들은 AI 지원 인재를 찾거나 자리를 AI로 대체하면서 총 4,600개 이상의 일자리를 줄였습니다.

물론 이러한 삭감 중 상당수는 ICT 참여자들이 개발한 AI 혁신에 의해 주도되었습니다. 그리고 컨소시엄 회원들은 일자리를 잃는 것이 현실이고 많은 일자리가 AI로 완전히 대체될 것이라는 사실을 인정했지만, 그들은 기술 향상과 재기술 지원이 근로자들이 다른 역할에서 새로운 직업을 찾는 데 도움이 되기를 바라고 있습니다.

이러한 노력의 일환으로 두 회사는 "향후 10년 동안 전 세계 9,500만 명 이상의 개인에게 긍정적인 영향을 미치는 것"이 목표라고 밝혔습니다. 이는 확실히 모호한 목표이지만 회사는 몇 가지 구체적인 내용을 제시했습니다.

• Cisco는 "2032년까지 2,500만 명에게 사이버 보안 및 디지털 기술을 교육"할 수 있기를 희망한다고 밝혔습니다.
  
• IBM은 "2030년까지 200만 명의 AI를 포함해 3천만 명의 개인에게 디지털 기술을 교육할 계획"이라고 밝혔습니다.
• 인텔은 "2030년까지 현재와 미래의 직업을 위한 AI 기술을 갖춘 3천만 명 이상의 사람들"을 교육하는 것을 목표로 하고 있습니다.
• 마이크로소프트는 "2025년까지 디지털 경제에서 일자리와 생계 기회를 위해 수요가 높은 디지털 기술을 갖춘 소외된 지역 사회의 1천만 명을 교육하고 인증할 것"이라고 밝혔습니다.
• SAP는 "2025년까지 전 세계적으로 200만 명의 기술을 향상시킬 것"을 희망합니다.
• 구글은 이미 "유럽 전역의 사람들을 위한 AI 훈련과 기술을 지원하기 위해 2,500만 유로의 자금을 지원할 것"이라고 발표했다고 밝혔습니다.

분명히 말하면 앞서 언급한 목표는 바로 목표입니다. 그리고 회사가 그 수치를 충족하거나 초과할 수도 있지만 그렇지 않을 수도 있습니다. 분명히 ICT는 이를 위한 업무를 수행하고 있습니다.

이를 위해 두 회사는 먼저 지난해부터 채용 공고 건수를 기준으로 상위 45개 직위 중 80%를 차지하는 56개의 미확인 직무에 AI가 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 계획이라고 밝혔습니다. 그런 다음 직원들이 ICT 회사가 높은 목표를 달성하기 위해 찾고 있는 필수 기술을 갖추도록 보장하기 위해 앞으로 나아갈 방법에 대한 권장 사항을 제시할 계획입니다.